Publications

Entreprise à mission : se doter d’une raison d’être pour donner un cap à votre entreprise

Entreprise à mission : se doter d’une raison d’être pour donner un cap à votre entreprise Nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le sens de leur entreprise dans ce contexte si particulier. La qualité d’ « entreprise à mission » permet de répondre à cet enjeu en intégrant l’impact social et environnemental de son activité. La loi Pacte a introduit…

L’accès des personnes handicapées aux dispositifs de formation

Favoriser l’égalité des chances par la formation Je n’ai jamais accueilli de public en situation de handicap lors de mes formations, suis-je concerné par l’indicateur 26 du RNQ ? L’indicateur 26 du Référentiel National Qualité est commun à tous les organismes de formation, quels que soient les publics accueillis ou les catégories de formation à certifier. Dans ce cadre, votre…

RSE Dauge Fideliance

La RSE en 10 questions-réponses

La RSE reste un concept flou pour plus d’un dirigeant de PME sur deux. De quois’agit-il ? Quels bénéfices en tirer ? Comment s’y mettre ? Et si vous enfaisiez déjà ? … 10 questions-réponses pour y voir plus clair. 1. Qu’est ce que la RSE ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l’application concrète desprincipes du Développement durable…

Dauge Fideliance RSE

Qui vérifie que je suis bien une entreprise à mission ?

La loi PACTE du 22 mai 2019 introduit le concept de société à mission, c’est-à-dire d’une société commerciale dotée d’une raison d’être et qui se dote de la mission de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux. La poursuite de ces objectifs fait l’objet d’une vérification par un tiers externe, dénommé Organisme Tiers Indépendant (OTI) (voir notre article « Etes-vous une…

RSE Dauge Fideliance

La stratégie RH : une politique RSE qui ne dit pas son nom ?

Dans une entreprise, c’est la fonction des ressources humaines qui pilote les processus permettant d’ancrer l’entreprise dans la société et de répondre aux enjeux de non-discrimination, d’égalité professionnelle, d’employabilité, de santé à travers les conditions de travail. L’équipe RH peut donc être le vecteur de la RSE dans une entreprise en abordant des « sujets RH classiques » sous une nouvelle approche…

Tout savoir sur la réforme de la formation professionnelle

Une nouvelle obligation de certification pour les organismes de formation Le 5 septembre 2018 a été promulguée la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel dans laquelle le Ministère a voulu offrir des garanties aux travailleurs faisant appel aux organismes de formation. Dans ce cadre, les organismes de formation ont l’obligation de se faire certifier selon un référentiel…