La gouvernance responsable des entreprises : la remise du rapport d’Yves Rocher Deux ans après la promulgation de la loi PACTE, Bris ROCHER, président-directeur général du groupe Yves Rocher, a remis un rapport sur la gouvernance responsable des entreprises à Olivia Grégoire et Bruno Lemaire. Ce dernier propose un bilan et un retour d’expérience sur les différentes composantes qui mènent au…
Découvrez les conditions pour devenir « société à mission » ! Comment devenir société à mission ? Il n’est pas nécessaire de modifier la forme juridique de votre entreprise pour devenir société à mission car toute entreprise commerciale, quelle que soit sa forme juridique, est en droit de se constituer société à mission. Pour devenir société à mission il faut remplir les…
Découvrez la qualité d’entreprise à mission et ses avantages ! Qu’est ce qu’une entreprise à mission ? Une entreprise à mission est une société commerciale qui va de façon volontaire pouvoir inscrire dans ses statuts un objectif d’ordre social ou environnemental. Cela signifie que l’entreprise va pouvoir se donner une mission qui va lui permettre de répondre dans son périmètre…
Entreprise à mission : se doter d’une raison d’être pour donner un cap à votre entreprise Nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le sens de leur entreprise dans ce contexte si particulier. La qualité d’ « entreprise à mission » permet de répondre à cet enjeu en intégrant l’impact social et environnemental de son activité. La loi Pacte a introduit…
La loi PACTE du 22 mai 2019 introduit le concept de société à mission, c’est-à-dire d’une société commerciale dotée d’une raison d’être et qui se dote de la mission de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux. La poursuite de ces objectifs fait l’objet d’une vérification par un tiers externe, dénommé Organisme Tiers Indépendant (OTI) (voir notre article « Etes-vous une…
Dans une entreprise, c’est la fonction des ressources humaines qui pilote les processus permettant d’ancrer l’entreprise dans la société et de répondre aux enjeux de non-discrimination, d’égalité professionnelle, d’employabilité, de santé à travers les conditions de travail. L’équipe RH peut donc être le vecteur de la RSE dans une entreprise en abordant des « sujets RH classiques » sous une nouvelle approche…
Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été adoptés par les 193 Etats membres de l’ONU en 2015. Ils permettent une vision du monde commune à tous les pays pour que ceux-ci se développent vers une voie de « développement durable ». Intégrer les Objectifs de Développement Durable à son activité associative Pour suivre le niveau d’atteinte des ODD,…
Appels d’offres : comment intégrer les critères RSE ? De plus en plus de grands donneurs d’ordres, privés et publics, financiers et industriels, intègrent des critères RSE dans leur cahier des charges. Comment bien répondre à ces appels d’offres ? La loi NRE (2001) complétée par la loi Grenelle 2 (2010) et la directive européenne du 15 avril 2014 obligent…
Article expliquant les bienfaits d’une démarche RSE sur la performance de l’entreprise
La RSE reste un concept flou pour plus d’un dirigeant de PME sur deux. De quois’agit-il ? Quels bénéfices en tirer ? Comment s’y mettre ? Et si vous enfaisiez déjà ? … 10 questions-réponses pour y voir plus clair. 1. Qu’est ce que la RSE ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l’application concrète desprincipes du Développement durable…
