OTI missions évaluation qualité vérification

L’organisme tiers indépendant (OTI) : quel est son rôle ?

OTI: quel est son rôle ? L’OTI va renforcer la crédibilité du travail du comité de mission et l’efficacité du dispositif global d’évaluation, apportant de la confiance pour les parties prenantes. Cette double évaluation permet de rendre plus sûr la mission, de donner confiance aux parties prenantes, de communiquer avec transparence et de développer l’innovation au sein de l’organisation par…

RSE Entreprise à mission

Entreprise à mission : le rapport de mission

Entreprise à mission : focus sur le rapport de mission En quoi consiste le rapport de mission ? C’est d’abord une obligation règlementaire, les textes imposent que le comité de mission réalise un « audit interne » annuel en remettant un rapport de mission joint au rapport de gestion, à l’assemblée chargée de l’approbation des comptes de l’entreprise. Puis un OTI (Organisme…

Dauge Fideliance Entreprise à mission

Entreprise à mission : la mise en place d’une « feuille de route »

Entreprise à mission : comment rédiger la feuille de route ? Qu’est ce que la feuille de route ? L’entreprise va mettre en place une ‘feuille de route’ qui va décrire les actions opérationnelles avec des objectifs à atteindre et permettre le suivi leur progression. Pour cela, des outils de mesure de la performance doivent être créés via des indicateurs…

Entreprise à mission Dauge Fideliance

Le rapport d’Yves Rocher sur la gouvernance responsable des entreprises

La gouvernance responsable des entreprises : la remise du rapport d’Yves Rocher Deux ans après la promulgation de la loi PACTE, Bris ROCHER, président-directeur général du groupe Yves Rocher, a remis un rapport sur la gouvernance responsable des entreprises à Olivia Grégoire et Bruno Lemaire. Ce dernier propose un bilan et un retour d’expérience sur les différentes composantes qui mènent au…

Dauge Fideliance RSE

Comment devenir « société à mission » ?

Découvrez les conditions pour devenir « société à mission » ! Comment devenir société à mission ? Il n’est pas nécessaire de modifier la forme juridique de votre entreprise pour devenir société à mission car toute entreprise commerciale, quelle que soit sa forme juridique, est en droit de se constituer société à mission.  Pour devenir société à mission il faut remplir les…

Société à mission

Qu’est ce qu’une entreprise à mission ?

Découvrez la qualité d’entreprise à mission et ses avantages ! Qu’est ce qu’une entreprise à mission ? Une entreprise à mission est une société commerciale qui va de façon volontaire pouvoir inscrire dans ses statuts un objectif d’ordre social ou environnemental. Cela signifie que l’entreprise va pouvoir se donner une mission qui va lui permettre de répondre dans son périmètre…

Entreprise à mission : se doter d’une raison d’être pour donner un cap à votre entreprise

Entreprise à mission : se doter d’une raison d’être pour donner un cap à votre entreprise Nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le sens de leur entreprise dans ce contexte si particulier. La qualité d’ « entreprise à mission » permet de répondre à cet enjeu en intégrant l’impact social et environnemental de son activité. La loi Pacte a introduit…

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Qui vérifie que je suis bien une entreprise à mission ?

La loi PACTE du 22 mai 2019 introduit le concept de société à mission, c’est-à-dire d’une société commerciale dotée d’une raison d’être et qui se dote de la mission de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux. La poursuite de ces objectifs fait l’objet d’une vérification par un tiers externe, dénommé Organisme Tiers Indépendant (OTI) (voir notre article « Etes-vous une…

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La stratégie RH : une politique RSE qui ne dit pas son nom ?

Dans une entreprise, c’est la fonction des ressources humaines qui pilote les processus permettant d’ancrer l’entreprise dans la société et de répondre aux enjeux de non-discrimination, d’égalité professionnelle, d’employabilité, de santé à travers les conditions de travail. L’équipe RH peut donc être le vecteur de la RSE dans une entreprise en abordant des « sujets RH classiques » sous une nouvelle approche…