La loi PACTE du 22 mai 2019 introduit le concept de société à mission, c’est-à-dire d’une société commerciale dotée d’une raison d’être et qui se dote de la mission de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux. La poursuite de ces objectifs fait l’objet d’une vérification par un tiers externe, dénommé Organisme Tiers Indépendant (OTI) (voir notre article « Etes-vous une…
Dans une entreprise, c’est la fonction des ressources humaines qui pilote les processus permettant d’ancrer l’entreprise dans la société et de répondre aux enjeux de non-discrimination, d’égalité professionnelle, d’employabilité, de santé à travers les conditions de travail. L’équipe RH peut donc être le vecteur de la RSE dans une entreprise en abordant des « sujets RH classiques » sous une nouvelle approche…
Qu’est-ce qu’une entreprise ? Sa finalité se limite-t-elle uniquement à générer du profit ? Quels sont les autres objectifs d’une entreprise ? Telles sont les questions auxquelles répond la loi PACTE (« Plan d’Action pour la croissance et la transformation d’une entreprise ») en définissant la nouvelle qualité d’entreprise à mission. L’objectif de ces entreprises volontaires ? Inscrire des objectifs…
Appels d’offres : comment intégrer les critères RSE ? De plus en plus de grands donneurs d’ordres, privés et publics, financiers et industriels, intègrent des critères RSE dans leur cahier des charges. Comment bien répondre à ces appels d’offres ? La loi NRE (2001) complétée par la loi Grenelle 2 (2010) et la directive européenne du 15 avril 2014 obligent…
Article expliquant les bienfaits d’une démarche RSE sur la performance de l’entreprise
La RSE reste un concept flou pour plus d’un dirigeant de PME sur deux. De quois’agit-il ? Quels bénéfices en tirer ? Comment s’y mettre ? Et si vous enfaisiez déjà ? … 10 questions-réponses pour y voir plus clair. 1. Qu’est ce que la RSE ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l’application concrète desprincipes du Développement durable…
Le cabinet Dauge Fideliance publie une nouvelle étude sectorielle des pratiques des informations RSE dans le secteur de l’intérim et du recrutement au titre de 2014. Cette dernière analyse et valorise les actions RSE de 18 grandes agences. Retrouver ici l’étude sur les pratiques de l’information RSE en 2014 du secteur.
Le cabinet Dauge Fieliance a dressé un état des lieux des pratiques RSE réalisées par les sociétés cotées sur le compartiment B et C. Nous nous sommes également investis dans l’analyse de secteur des SSII et de l’ingénierie informatique ainsi que des coopératives agricoles. Lire les deux analyses : Coopératives agricoles, publications RSE 2013 et enjeux 2014 Sociétés cotées et…
