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Pourquoi choisir le groupe Fideliance ?
- Une politique de recrutement qui promeut l’égalité des chances et favorise la diversité : 50% de femmes dans l’effectif et 45% de cadres féminins
- Un parcours d’évolution en interne : 1170 heures de formation réalisées par an
- Faire partie d’un réseau de cabinet d’audits couvrant des activités variées : audit, consolidation, RSE, certification, risk consulting, expertise comptable
- Faire partie d’une entreprise qui s’engage en faveur du bien-être de ses salariés à travers le label RSE Lucie
- S’impliquer avec l’ensemble des collaborateurs dans la réduction de notre impact environnemental : 100% des papiers sont recyclés
- Intégrer une entreprise où la cohésion sociale est forte : ateliers collectifs, événements sportifs collectifs
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