Fabien POURBAIX, directeur technique de l’offre Qualiopi chez Dauge Fideliance, a participé ce 22 septembre 2021 à la webconférence organisée par le comité Associations de l’Ordre des experts-comptables Paris Île-de-France. Retrouvez son intervention sur la certification Qualiopi dans les organismes de formations ici.
DAUGE FIDELIANCE est habilité en tant qu’OTI pour auditer les sociétés à mission DAUGE FIDELIANCE a obtenu la recevabilité opérationnelle du COFRAC pour vérifier l’exécution des engagements sociaux et environnementaux des sociétés à mission. La communication officielle du COFRAC est disponible ici. DAUGE FIDELIANCE est également accrédité sous le n° 3-1077, activité inspection portée disponible sur www.cofrac.fr pour vérifier les…
Entreprise à mission : se doter d’une raison d’être pour donner un cap à votre entreprise Nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le sens de leur entreprise dans ce contexte si particulier. La qualité d’ « entreprise à mission » permet de répondre à cet enjeu en intégrant l’impact social et environnemental de son activité. La loi Pacte a introduit…
Favoriser l’égalité des chances par la formation Je n’ai jamais accueilli de public en situation de handicap lors de mes formations, suis-je concerné par l’indicateur 26 du RNQ ? L’indicateur 26 du Référentiel National Qualité est commun à tous les organismes de formation, quels que soient les publics accueillis ou les catégories de formation à certifier. Dans ce cadre, votre…
Suite à notre accréditation pour la certification des organismes de formation professionnelle, le journal « Le Moniteur de Seine et Marne » a rédigé un article ce jeudi 25 février 2021. Lire l’article
Paris, le 10 février 2021 – Dauge Fideliance a le plaisir de recevoir son attestation d’accréditation par le COFRAC
La loi PACTE du 22 mai 2019 introduit le concept de société à mission, c’est-à-dire d’une société commerciale dotée d’une raison d’être et qui se dote de la mission de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux. La poursuite de ces objectifs fait l’objet d’une vérification par un tiers externe, dénommé Organisme Tiers Indépendant (OTI) (voir notre article « Etes-vous une…
Dans une entreprise, c’est la fonction des ressources humaines qui pilote les processus permettant d’ancrer l’entreprise dans la société et de répondre aux enjeux de non-discrimination, d’égalité professionnelle, d’employabilité, de santé à travers les conditions de travail. L’équipe RH peut donc être le vecteur de la RSE dans une entreprise en abordant des « sujets RH classiques » sous une nouvelle approche…
Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été adoptés par les 193 Etats membres de l’ONU en 2015. Ils permettent une vision du monde commune à tous les pays pour que ceux-ci se développent vers une voie de « développement durable ». Intégrer les Objectifs de Développement Durable à son activité associative Pour suivre le niveau d’atteinte des ODD,…
Qu’est-ce qu’une entreprise ? Sa finalité se limite-t-elle uniquement à générer du profit ? Quels sont les autres objectifs d’une entreprise ? Telles sont les questions auxquelles répond la loi PACTE (« Plan d’Action pour la croissance et la transformation d’une entreprise ») en définissant la nouvelle qualité d’entreprise à mission. L’objectif de ces entreprises volontaires ? Inscrire des objectifs…
